Обява за конкурс за заемане на следните длъжности: лекар специализант по неонатология и лекар специализант по педиатрия
В изпълнение на разпоредбата на чл.17 от Наредба №1/22.01.2015 г. за придобиване на специалност в системата на здравеопазването, във връзка с чл. 90 и чл. 91 от Кодекса на труда
УМБАЛ „ЛОЗЕНЕЦ“ ЕАД ОБЯВЯВА КОНКУРС за заемане на следните длъжности:
- „лекар специализант по неонатология“ – 1 място
- „лекар специализант по педиатрия“ – 1 място
Изисквания към кандидатите:
- образование: образователно-квалификационна степен „магистър“ по медицина
- валидно членство в БЛС
Необходими документи, място и срок на подаването им:
Кандидатите следва да представят следните документи:
- Писмено заявление за участие конкурса /свободен текст/
- Автобиография – европейски формат
- Мотивационно писмо
- Заверено копие от кандидата с гриф “вярно с оригинала“ и подпис на:
* Диплома за висше образование с образователно-квалификационна степен „магистър“ по медицина и приложението към нея;
* Свидетелство за придобита специалност в системата на здравеопазването (ако има такава);
* Други документи, доказващи професионална квалификация и опит (ако има такава) – ползването на чужди езици, компютърна грамотност и др.;
- Валидно удостоверение за членство в БЛС
- Декларация за обработка на лични данни (по образец)
Кандидатите подават лично или чрез пълномощник с писмено пълномощно документите за участие в конкурса на адрес: гр. София, ул. „Козяк” №1, УМБАЛ „Лозенец“ ЕАД, Административна сграда – Деловодство, в запечатан непрозрачен плик, надписан с трите имена на кандидата и длъжността, за която кандидатства, в срок до 16.30 ч. на 16.05.2025 г.
Начин на провеждане на конкурса и оценяване на кандидатите.
Конкурсът ще проведе на два етапа – допускане по документи и устен изпит /вкл.събеседване/.
Допускане по документи
След изтичане на крайния срок за подаване на документи комисия, назначена със заповед на изпълнителния директор извършва проверка за съответствие на представените от кандидатите документи с изисканите в обявата.
До участие в устния изпит ще бъдат допуснати единствено кандидатите, които отговарят на изискването за допустимост по документи.
Допуснатите до устен изпит кандидати се уведомяват за датата, мястото и часа на провеждане на събеседването.
Устен изпит и събеседване
Комисията провежда устен изпит върху въпроси от конспекта, неразделна част от обявата за конкурса и проверява и други умения и компетенции, необходими за заемане на длъжността.
Балът за класиране на кандидатите се определя по следната формула:
Общ бал = К1+К2+К3х2, където
К1 – Среден успех от следването и държавните изпити
К2 – Оценка по учебните дисциплини, съответстващи, включващи или най-близки до специалността, за която се кандидатства
К3 – Оценка на резултата от устния изпит и събеседването, при взети предвид резултат от проверка на познанията на кандидата по специалността, за която кандидатства и други умения и компетенции, необходими за заемането на длъжността /социални, организационни, компютърни, езикови и др./, умножена по коефициент 2
Оценяването се извършва по шестобалната система при точност до 0,25 като максималната оценка по всеки един от критериите е 6,00. Максималният бал, който може да получат кандидатите е 24.
Кандидати, които са получили оценка на устния изпит и събеседването под 4,50 /преди балообразуванено/ не се класират.
Кандидатите се класират по низходящ ред на бала, като трудов договор по чл.68, ал.1, т.2 от КТ се сключва с класираните кандидати с най-висок бал.
За допълнителна справка и информация: тел. 02/9607 483, 02/9607 775